近日,海南椰树集团因一则“培养职业经理学校”招聘信息的出格要求再次走红。因招聘信息中有“须以房产作抵押,承诺终身服务”、要员工“顾事业不顾家”等要求,一时在社交媒体引发质疑。

  8月21日早间,海南椰树在官方网站就出格招聘信息发声明,承认信息审核不严、用词不当、部分条款已违反劳动合同法相关规定及人文精神。

  《每日经济新闻》记者注意到,这已经不是海南椰树第一次因出格信息“走红”。之前公司就因“大尺度”广告宣传引发社会广泛讨论,与此事有关的声明如今还挂在官网上,与这次的声明之间仅隔了4条动态。

  椰树集团致歉

  此前海南椰树在招聘网站发布“椰树培养职业经理学校”公开招聘信息,内称“总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股、有海景房奖”。虽然蓝图很美好,但条件不可谓不苛刻。除了要求应聘者拥有本科学历外,想要最终当上这个年薪百万、住别墅的总经理,应聘者还需要在入职后经历16年的实践经验,分别是“下车间4年、上市场7年、进集团班子5年”。

  除此之外,海南椰树还在“招生条件”处对应聘者提出了其他要求。比如,要求应聘者做到“忠诚不谋私,顾事业不顾家”,承诺“终生在椰树服务”,并且“要写承诺书,承诺以房产作为抵押,离职以房产偿还”。同时对于抵押房产的要求,招聘信息还作出了专门解释,称以房产作为抵押是防止将椰树作为跳板、镀金方式,学到经验后就跳槽。

  对于一家现代化企业来说,上述招聘条件的要求显得非常“奇葩”,一经报道立即引起了广泛讨论。网友纷纷直指上述要求有违反劳动合同法之嫌。对于公司之所以提出“顾事业不顾家”等要求的原因,《每日经济新闻》记者电话、邮件采访海南椰树媒体对接部门,但截至发稿时未获回复。

  8月21日早间,海南椰树在官网“椰树动态”栏目发布一则声明,就“椰树培养职业经理学校”招聘事件致歉。椰树集团表示,招聘旨在为集团储备高级管理人才,并能与集团长期共同发展,但是对招聘信息审核不严、用词不当,部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神。对于该则招聘造成的不良社会影响,海南椰树对社会大众表示歉意。

  为何屡曝出格事件?

  在中国的食品企业中,海南椰树一直是一个另类的存在。之前,海南椰树就因广告词低俗受到网友诟病,2019年甚至遭到了海口市龙华区工商局的立案调查。

  2019年,海南椰树新换的包装上,产品代言人徐冬冬手持椰汁,并有“我从小喝到大”的文字说明,旁边还配了一段少儿不宜的文字。新的广告似将产品与“丰胸”形成关联,被人质疑低俗,且有虚假宣传之嫌。对于广告内容涉嫌低俗、虚假等问题,当地工商局展开了立案调查,并在官方微信公众号上进行了公示。

  但当时海南椰树对于外界质疑其广告显然非常不满,一个名为“椰树集团拉买处”的部门在官网连发两篇长文,证明其广告不存在虚假、低俗,并指出“从小喝到大”的广告词指的是从小孩时开始喝到长大成人。而对于外界“误认为”其广告与“丰胸”有关系,海南椰树则直接回怼:“中国有的人就是少见多怪”。

  虽然“从小喝到大”广告引发了广泛质疑,但是海南椰树并没有打算取消这句广告词。本月初,《每日经济新闻》记者在海口机场看到,“椰树”椰汁的广告词仍旧是“从小喝到大”。除了徐冬冬外,标牌上的其他两位代言人分别换成了儿童与青年代言人,以证明该句广告词确实指的是“从小孩开始喝到长大成人”。

  不论是其在2019年遭遇的低俗广告风波,还是近日曝出的“为防止将椰树作为跳板、镀金”所以入职抵押房产的另类招聘,海南椰树常常“亲手”将自己送上舆论的风口浪尖。

  即使在回应广告引起的舆论质疑时,海南椰树也在声明中大谈自己对于海南的税收贡献以及经济带动地位。而此次因“奇葩”招聘广告引发众怒,海南椰树是首次在官网为自己的不严谨与用词不当向社会致歉。屡次因出格言论吃亏的海南椰树,未来能够吸取教训吗?

By admin